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タイトル
Text copied to clipboard!ダイバーシティリクルーター
説明
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私たちは、多様性と包括性を重視した採用活動を推進するダイバーシティリクルーターを募集しています。この役割は、組織内の多様性を高め、異なる背景を持つ候補者を積極的に採用することを目的としています。ダイバーシティリクルーターは、採用プロセス全体を通じて多様性を促進し、候補者の多様性を確保するための戦略を策定し実行します。具体的には、採用キャンペーンの企画、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用イベントの開催などを担当します。また、社内の他の部門と連携し、多様性に関するトレーニングやワークショップを実施し、組織全体の意識向上を図ります。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力を持ち、多様性に対する深い理解と情熱を持っている方です。採用業務の経験があることが望ましいですが、異なるバックグラウンドを持つ方も歓迎します。私たちと一緒に、多様性を重視した職場環境を作り上げていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 多様性を重視した採用戦略の策定と実行
- 候補者のスクリーニングと面接の調整
- 採用イベントやキャンペーンの企画と実施
- 社内の多様性に関するトレーニングの実施
- 採用プロセスの改善提案
- 多様性に関するデータの収集と分析
- 社内外のステークホルダーとの連携
- 採用に関するレポートの作成
要件
Text copied to clipboard!- 採用業務の経験があること
- 多様性と包括性に対する深い理解
- 優れたコミュニケーション能力
- 人間関係構築能力
- プロジェクト管理能力
- データ分析のスキル
- チームでの協働経験
- 異なる文化や背景に対する理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 多様性を重視した採用活動の経験を教えてください。
- どのようにして多様性を促進する採用戦略を策定しますか？
- 異なる文化や背景を持つ候補者とのコミュニケーションで重要だと思うことは何ですか？
- 採用プロセスの改善にどのように貢献できますか？
- 多様性に関するトレーニングをどのように実施しますか？
